Despido injustificado

El trabajador puede estimar que fue despedido injustificadamente si se le despide sin expresar causa legal alguna; o si es despedido en virtud de alguna causal señalada en la ley, pero los hechos en que se funda no son verdaderos; como también en el caso en que el despido no cumpla con las formalidades que exige la ley para que tenga validez.
Representamos a los trabajadores que estimen que se encuentran en alguna de éstas hipótesis y desconocen cuál es el camino a seguir para hacer valer sus derechos, también representamos a aquellos empleadores que hayan sido demandados por despido injustificado.

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